Przez miesiąc 2300 pracowników firmy Microsoft z oddziału w Japonii kończyło pracę w czwartek i wracało do niej po trzydniowym weekendzie, w poniedziałek. Pracownikom nie obcięto pensji, za to wprowadzono zmiany organizacyjne, ograniczając spotkania i narady, a większość informacji pracownicy przekazywali sobie zdalnie.
Efekty eksperymentu okazały się zaskakujące, produktywność pracowników wzrosła o 39,9%, a koszty firmy w związku z mniejszym użyciem energii i innych mediów zmalały o 23,1%.
Co ciekawe, firm oferujących czterodniowy tydzień pracy jest coraz więcej, takie firmy są również w Polsce, głównie w branży IT, ale również produkcyjnej. Wielu specjalistów uważa, że czterodniowy tydzień pracy stanie się prędzej czy później faktem ponieważ w wielu dziedzinach ludzi zastąpi sztuczna inteligencja.
Polak pracuje przeciętnie 40 godzin w tygodniu. Ale już w Holandii tydzień pracy wynosi średnio 29 godzin, w Danii 37, ale już w Turcji jest to 47 godzin a w Kolumbii 48 godzin.
Czas pracy i tak ulega stopniowemu skróceniu. Wolne soboty w Polsce mamy dopiero od 21 lipca 1973 roku, kiedy ogłoszona została pierwsza wolna sobota. W ciągu całego 1973 roku były to dwie wolne soboty. W 1974 roku było to już sześć sobót rocznie, od 1975 jedna sobota miesięcznie, a od 1981 roku były to już trzy soboty w miesiącu. Dopiero pod koniec lat 90-tych zlikwidowano ostatnią sobotę roboczą w miesiącu. W Europie Zachodniej wolne soboty zaczęto wprowadzać już w latach 50-tych XX wieku.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Oby to weszło w życie wszędzie jak naj szybciej.
Oby to weszło w życie wszędzie jak naj szybciej.