Spór płacowy w bielskim zakładzie Hutchinson Poland wchodzi w kolejną fazę

BBFAN.PL

11/02/2026 06:19

Spis treści

Negocjacje dotyczą ponad 800 pracowników
Rokowania bez przełomu i podpisanie protokołu rozbieżności
Związkowcy zapowiadają determinację
Kolejny etap – mediacje

Na terenie bielskiego zakładu Hutchinson Poland pojawiły się flagi i transparenty, co sygnalizuje zaostrzenie trwającego od grudnia ubiegłego roku sporu płacowego. Dotychczasowe rokowania nie przyniosły porozumienia, a strony oczekują teraz na wyznaczenie mediatora.

Negocjacje dotyczą ponad 800 pracowników

Rozmowy płacowe obejmują wynagrodzenia dla ponad 800 pracowników. Spór rozpoczął się na początku grudnia, kiedy zakładowa „Solidarność” wystąpiła do dyrekcji z postulatem podwyżki stawki godzinowej o 3,50 zł brutto dla wszystkich zatrudnionych. W trakcie negocjacji związkowcy obniżyli swoje oczekiwania do 3,10–3,30 zł, co oznaczałoby miesięczny wzrost wynagrodzenia o około 529–550 zł brutto.

Dyrekcja zaproponowała natomiast podwyżki na poziomie 0,40–0,52 zł, co w dużej mierze stanowiłoby jedynie wyrównanie do obowiązującej płacy minimalnej.

Reklama

Rokowania bez przełomu i podpisanie protokołu rozbieżności

Ostatnie rozmowy odbyły się 21 stycznia, jednak nie przyniosły żadnego zbliżenia stanowisk. W efekcie 2 lutego podpisano protokół rozbieżności, a kilka dni później na ogrodzeniu zakładu pojawiły się symbole protestu.

Sytuację dodatkowo komplikuje fakt, że dotychczasowy dyrektor zakładu – prowadzący grudniowe i styczniowe negocjacje – odszedł z firmy. Jego następca dopiero zapoznaje się z kondycją zakładu oraz zgłaszanymi przez związek postulatami.

Związkowcy zapowiadają determinację

– Zaczekamy, jeśli tak trzeba. Jesteśmy cierpliwi, ale też zdeterminowani, by uzyskać jak najlepsze podwyżki dla załogi. Z pewnością propozycja czterdziestu groszy nikogo nie zadowoli – podkreśla Mieczysław Bienias, przewodniczący „Solidarności” w bielskim zakładzie Hutchinsona.

Reklama