Urlop opiekuńczy będzie przysługiwać w ilości pięć dni w roku i będzie udzielany na wniosek pracownika w celu zapewnienia opieki dziecku, małżonkowi lub rodzicom wymagającym opieki ze względów medycznych.
Do limitu urlopu opiekuńczego mogą zostać doliczone jeszcze dodatkowe dwa dni urlopu w nagłych wypadkach, jednak w tym przypadku pracownik otrzyma połowę przysługującego mu wynagrodzenia.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze