
Zwolnienia pracowników z Zakładu FCA Powertrain rozpoczną się 1 marca 2024 roku i zakończone zostaną w grudniu 2024 roku, wcześniej wejdzie w życie podwyżka pensji w wysokości 750 zł miesięcznie dla wszystkich pracowników, która będzie obowiązywać od 1 stycznia 2024 roku.
W pierwszej kolejności z bielskiego zakładu odejdą pracownicy, którzy wyrazili gotowość zwolnienia za porozumieniem stron i zmianę miejsca pracy na zakłady FCA w Tychach, Skoczowie i Gliwicach, gdzie zostaną z nimi zawarte nowe umowy o pracę na czas nieokreślony z wysokością pensji nie niższą niż ta otrzymywana w bielskim zakładzie. Osoby te otrzymają pakiet odpraw wspierających zmianę miejsca zatrudnienia w wysokości od 12 do 14 miesięcznych wynagrodzeń, w zależności od stażu pracy.
W drugiej kolejności odejścia obejmą osoby, które nie będą kontynuować zatrudnienia w innych zakładach FCA. W tym przypadku odprawy wyniosą od 8 do 24 miesięcznych wynagrodzeń w zależności od stażu pracy lub roku nabycia praw emerytalnych.
Pracownicy otrzymają premie urlopowe oraz nagrody jubileuszowe jeżeli nabyliby do niej prawo w ciągu 12 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę.
Pracownicy do 29 lutego 2024 roku muszą zadeklarować czy będą kontynuować pracę w innych zakładach FCA czy definitywnie rozstaje się z firmą.
Foto: Region Podbeskidzie NSZZ "Solidarność"
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie