W przypadku tegorocznych świąt, które będą obchodzone 25 i 26 grudnia czyli w sobotę i niedzielę, wolny dzień do wybrania w innym terminie będzie nam się należał tylko za sobotę 25 grudnia, zgodnie z artykułem 130 kodeksu pracy. Ustawodawca niestety nie przewiduje dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę. Dodatkowy dzień wolny nie przysługuje pracownikom przebywającym na L-4 lub urlopie macierzyńskim. Dodatkowy dzień wolny nie przysługuje również pracownikom pracującym na umowę zlecenie lub o dzieło.
Dodatkowy dzień wolny będzie nam się należał również za Nowy Rok, który również przypada w sobotę.
Termin dnia dodatkowo wolnego powinien wyznaczyć pracodawca, pracownik może prosić o przesunięcie tego dnia na kolejny okres rozliczeniowy. Jeżeli pracodawca nie pozwala pracownikom wykorzystać dnia dodatkowo wolnego łamie przepisy i grozi mu kara grzywny.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze