Do sejmu trafił projekt ustawy skracającej tygodniowy czas pracy. Według projektu zmiana ma nie odbić się na wynagrodzeniach pracowników.

Projekt ustawy, który trafił do sejmu zakłada aby tydzień pracy na pełnym etacie został skrócony z 40 do 35 godzin tygodniowo. Zdaniem części ekspertów wprowadzenie krótszego tygodnia pracy może być tylko pozornym rozwiązaniem, ponieważ będzie zmuszał pracowników do bardziej intensywnej pracy, aby w krótszym czasie wywiązali się z obowiązków, na które dotychczas mieli więcej czasu. Pojawiają się również głosy wskazujące na to, że firmy przez takie rozwiązanie zostaną zmuszone do zatrudnienia większej ilości pracowników aby dotychczasowa praca mogła zostać wykonana w krótszym terminie.

Co ważne, projekt ustawy zakłada, że na skutek skrócenia tygodnia pracy, wynagrodzenie pracownika nie może ulec zmianie. Zdaniem wielu ekspertów ewentualne wprowadzenie takiego rozwiązania będzie musiało zostać poprzedzone szeroką dyskusją i konsultacjami ustawodawcy ze środowiskami pracodawców.

Polak pracuje przeciętnie 40 godzin w tygodniu. To dużo w porównaniu do mieszkańców Holandii, gdzie tydzień pracy wynosi średnio 29 godzin. Podobną ilość godzin do polskich pracowników spędzają w pracy Duńczycy, którzy średnio pracują 37 godzin w tygodniu. Jednak w porównaniu do Turcji, gdzie tydzień pracy średnio wynosi 47 godzin, czy Kolumbii, gdzie pracuje się 48 godzin tygodniowo, polska średnia nie wygląda najgorzej.

Co ciekawe, firm oferujących czterodniowy tydzień pracy jest coraz więcej. Takie firmy są również w Polsce, głównie w branży IT, ale również produkcyjnej. Wielu specjalistów uważa, że czterodniowy tydzień pracy stanie się prędzej czy później faktem, ponieważ w wielu dziedzinach ludzi zastąpią roboty oraz sztuczna inteligencja.

Czas pracy ulega stopniowemu skróceniu. Wolne soboty w Polsce mamy dopiero od 21 lipca 1973 roku, kiedy ogłoszona została pierwsza wolna sobota. W ciągu całego 1973 roku były to dwie wolne soboty. W 1974 roku było to już sześć sobót rocznie, od 1975 jedna sobota miesięcznie, a od 1981 roku były to już trzy soboty w miesiącu. Dopiero pod koniec lat 90-tych zlikwidowano ostatnią sobotę roboczą w miesiącu. W Europie Zachodniej wolne soboty zaczęto wprowadzać już w latach 50-tych XX wieku.