Zarządzanie przedsiębiorstwem to niezwykle trudne zadanie, jednak problem narasta, gdy dodatkowo zatrudniamy pracowników. Musimy bowiem nauczyć się trudnego delegowania zadań, zarządzania czasem pracy czy w ogóle przepisów, które w jakiś sposób regulują status naszych pracowników. Wiedzę potrzebną do zarządzania zespołem możemy zdobyć na odpowiednim szkoleniu. Jakie aspekty warto wziąć pod uwagę przy jego wyborze?

Kto poprowadzi szkolenie?

Na początek warto sprawdzić, kto w ogóle poprowadzi szkolenie z zakresu zarządzania zespołem. Dobrze, jeśli będzie to osoba, która od lat samodzielnie prowadzi firmę i zatrudnia w niej pracowników. Warto także uczęszczać na szkolenia, które prowadzi osoba zatrudniona w firmie na stanowisku managera. I jeden, i drugi prowadzący posiadają odpowiednie doświadczenie, którym mogą się z nami podzielić. Z drugiej jednak strony bardzo istotna jest również wiedza teoretyczna, na przykład z zakresu prawa, psychologii czy w ogóle zarządzania. Sprawdźmy więc, jakie dokładnie kompetencje posiada osoba, która będzie prowadzić szkolenie.

Tematyka szkolenia

Zarządzanie zespołem szkolenie niejedno ma imię. Podczas zajęć można poruszyć bowiem tematów związanych nie tylko z samym zarządzaniem, ale również kwestiami stricte prawnymi, na przykład dopuszczalną liczbą nadgodzin w danym okresie rozliczeniowym. Tego typu kursy są bardzo wartościowe, ponieważ możemy się na nich dowiedzieć wielu, bardzo istotnych dla nas, jako managerów, rzeczy. Niemniej jednak muszą one w jakimś stopniu skupiać się na tym, jak odpowiednio podchodzić do ludzi, jak to nich trafić czy też jak prowadzić z nimi rozmowy. Dobry manager to osoba, która jednocześnie posiada dużą wiedzę teoretyczną, ale również potrafi słuchać i w razie potrzeby znaleźć odpowiedni kompromis. Przyszli managerowi powinni wiedzieć, jakie wyznania czekają ich na co dzień, a więc czego należy się spodziewać, aby nie być niemile zaskoczonym. Bardzo ważna jest również tematyka organizacji czasu pracy czy w ogóle zarządzania czasem pracy.

Stacjonarnie czy online?

Jeszcze do niedawna bardzo wiele szkoleń odbywało się jedynie stacjonarnie. W dzisiejszych czasach to kusy online stały się normą, głównie w kontekście zachowania bezpieczeństwa. Niemniej jednak warto zwrócić uwagę na to, że dzięki kursom online możemy zaoszczędzić mnóstwo czasu. Zajęcia mogą się bowiem odbywać także w godzinach pracy, a więc nie tracimy czasu na dojazdy, a w przerwie możemy wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Dobrze więc sprawdzić, czy wybrane szkolenie jest dostępne w wersji internetowej oraz jak dokładnie wygląda. Ważne, aby organizator udostępniał nam materiały, z których będziemy mogli skorzystać w każdej chwili. Dodatkowo powinniśmy mieć możliwość swobodnej wymiany zdań, a także zadawania pytań prowadzącemu. Dzięki temu szkolenie online może być tak samo efektywne, jak stacjonarne. Jeśli jednak zależy nam na odbyciu szkolenia w siedzibie firmy organizującej, to dobrze sprawdzić, w jakich dokładnie terminach się ono odbywa, aby móc spokojnie uczestniczyć w spotkaniu. 

Materiał Partnera