
Związki zawodowe, reprezentujące interesy pracowników, zaproponowały system odpraw uwzględniający staż pracy. Pracownicy z wieloletnim doświadczeniem mieliby otrzymać wyższe świadczenia. Jednak propozycja pracodawcy okazała się znacznie mniej korzystna. Różnica w oczekiwaniach obu stron była na tyle duża, że negocjacje zakończyły się fiaskiem.
Protest pracowników
Niezadowolenie pracowników znalazło swój wyraz w symbolicznym proteście. W pobliżu zakładu pojawiły się białe plansze z napisami, wyrażającymi ironię i rozczarowanie wysokością oferowanych odpraw. Słowa "Dziękujemy za odprawy. Upokorzeni pracownicy".
Konflikt trwa
Sytuacja w Żywcu pokazuje, jak trudne mogą być negocjacje dotyczące zwolnień grupowych. Pracownicy oczekują sprawiedliwego potraktowania i godziwych odpraw, które zrekompensują im lata pracy. Związki zawodowe zapowiedziały kontynuowanie rozmów z pracodawcą w celu wypracowania satysfakcjonującego dla obu stron rozwiązania.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie