Radny napisał interpelację, w której wyraził zaniepokojenie zwolnieniami pracowników w Urzędzie Miejskim w Bielsku-Białej. Przypomniał w niej jego zdaniem nieuzasadnione zwolnienie dyrektora Miejskiego Domu Kultury. Urząd odpowiedział publikując statystykę zwolnień pracowników urzędu na przestrzeni ostatnich lat.

Radny Konrad Łoś (PIS) wystosował interpelację do Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej, w której wyraził zaniepokojenie zwolnieniami urzędników. Radny zażądał udostępnienia przez urząd zestawienia zatrudniania i zwalniania pracowników.

W odpowiedzi Urząd Miejski opublikował statystykę pracowników

1) Wypowiedzenia o pracę

• rok 2019 - 2 osoby, na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (likwidacja stanowiska pracy),

• rok 2020 - 8 osób, w tym 7 na podstawie art. 10 cytowanej wyżej ustawy (likwidacja stanowiska pracy) i 1 osoba na podstawie art. 30 S 1 pkt. 2 Kodeksu pracy,

•  rok 2021 - 6 osób, w tym 5 na podstawie art. 10 cytowanej wyżej ustawy (likwidacja stanowiska pracy) i 1 osoba na podstawie art. 30 S 1 pkt. 2 Kodeksu pracy,

• rok 2022 - 9 osób, w tym 8 na podstawie art. 10 cytowanej wyżej ustawy (likwidacja stanowiska pracy) i 1 osoba na podstawie art. 30 S 1 pkt. 2 Kodeksu pracy.

Informacja uzupełniająca: w ramach trwającej od czerwca br., oficjalnie zakomunikowanej redukcji etatów, wypowiedzenie umowy o pracę otrzymali 4 pracownicy Urzędu. Pozostała część to osoby, które zadeklarowały, że skorzystają z uprawnień emerytalnych w terminie do końca stycznia przyszłego roku.

1 osoba przebywała na urlopie wychowawczym - wypowiedzenie umowy nastąpiło w bieżącym roku, na podstawie art. 10 cytowanej wyżej ustawy (likwidacja stanowiska pracy).

Na chwilę obecną 1 osoba wniosła odwołanie do Sądu Pracy - postępowanie w toku. Z informacji uzyskanej od pełnomocnika strony, pozew zostanie wycofany.

2) Zatrudniani pracownicy

• rok 2019 - 44 pracowników
• rok 2020 - 33 pracowników (w tym 4 osoby zostały przeniesione z Miejskiego Zarządu Dróg)
• rok 2021 - 57 pracowników (w tym 12 osób zostało przeniesionych z Miejskiego Zarządu Oświaty, 3 osoby z Zieleni Miejskiej)
• rok 2022 - 22 pracowników (w tym 2 osoby - zgodnie z wymaganiami programu „Likwidacja starych źródeł ciepła na paliwa stałe w Bielsku-Białej)

3) Pracownicy odchodzący na emeryturę

• 2019 - 26 osób
• 2020 - 13 osób
• 2021 - 14 osób
• 2022 - 12 osób

4) Pracownicy, którzy złożyli wypowiedzenie umowy o pracę

• 2019 - 2 osoby
• 2020 - 8 osób
• 2021 - 8 osób
• 2022 - 2 osoby

5) Pracownicy, którzy odeszli z pracy w trybie porozumienia stron

• 2019 - 15 osób
• 2020 - 5 osób
• 2021 - 4 osoby
• 2022 - 4 osoby

6) Pracownicy, którym nie przedłużono umowy o pracę na czas określony

• 2019 - 7 osób
• 2020 - 8 osób
• 2021 - 4 osoby
• 2022 - 2 osoby