firma z Bielska-Białej i Żywca wyróżnione przez Prezydenta RP w konkursie Pracodawca Przyjazny Pracownikom

W samo południe, w Pałacu Prezydenckim w Warszawie, odbyła się uroczysta ceremonia wręczenia statuetek i certyfikatów w ramach XVII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Wydarzenie, objęte honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Andrzeja Dudy, zgromadziło przedstawicieli firm z całej Polski, które wyróżniły się szczególnym podejściem do swoich pracowników.

Konkurs, organizowany przez NSZZ „Solidarność”, ma na celu promowanie pracodawców, którzy w swojej działalności kierują się zasadami poszanowania praw pracowniczych. Szczególny nacisk kładziony jest na stabilność zatrudnienia, zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz respektowanie prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydaci do wyróżnienia są zgłaszani przez podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”, a przyznany certyfikat zachowuje ważność przez trzy lata.

W tegorocznej edycji konkursu komisja, po wnikliwej analizie zgłoszeń, wyłoniła dziesięciu laureatów, których uznała za firmy godne zaufania, prezentujące najwyższe standardy w ocenianych obszarach. Wśród nagrodzonych znalazły się dwie firmy z Podbeskidzia:

• Belos
• Grupa Żywiec

Obie firmy zostały docenione za swoje zaangażowanie w tworzenie przyjaznego środowiska pracy, dbałość o rozwój pracowników oraz przestrzeganie najwyższych standardów etycznych.

Kryteria oceny i znaczenie nagrody

Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” to inicjatywa, która od lat cieszy się uznaniem zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Nagroda ta stanowi potwierdzenie, że dana firma nie tylko dba o swoje wyniki finansowe, ale także o dobrostan swoich pracowników.

Proces oceny kandydatów jest wieloetapowy i obejmuje analizę szeregu czynników, takich jak:

• przestrzeganie przepisów prawa pracy,
• stabilność zatrudnienia,
• warunki bezpieczeństwa i higieny pracy,
• respektowanie praw związków zawodowych,
• programy rozwoju pracowników,
• działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu.

Nagroda ta ma istotne znaczenie dla wizerunku firmy, buduje zaufanie wśród pracowników i klientów oraz stanowi motywację do dalszego doskonalenia standardów zarządzania zasobami ludzkimi.