Bezrobocie na Podbeskidziu poniżej średniej krajowej

W Starostwie Powiatowym w Bielsku-Białej odbyło się Seminarium dot. lokalnego (podregion bielski) rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem badań dot. bezrobotnych kobiet na lokalnym rynku pracy i efektywności udzielania dotacji na otwarcie działalności gospodarczej przez PUP w Bielsku-Białej, zorganizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Filię w Bielsku-Białej.

Podczas seminarium przedstawiono sytuację ogólną na lokalnym rynku pracy podregionu bielskiego (Barbara Kubica – Kierownik Obserwatorium Rynku Pracy WUP Katowice), ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji bezrobotnych kobiet (Regina Borowiec-Dutka – Obserwatorium Rynku Pracy WUP Filia w Bielsku-Białej).
Według stanu na 30.04.2014 r. w województwie zarejestrowanych było 203,7 tys. bezrobotnych. Szacujemy, że w końcu kwietnia 2014 roku stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła w województwie śląskim 11,0%, w kraju odpowiednio 13,0%. Natomiast w podregionie bielskim w poszczególnych powiatach sytuacja przestawia się następująco:
- Bielsko-Biała - 6,5%
- powiat bielski - 10,5%
- powiat cieszyński - 11,5%
- powiat żywiecki - 16,3%
- powiat pszczyński - 6,9%
W powiecie bielskim w konkretnych gminach liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych wyniosła:
- powiat bielski - 5 785
- Czechowice-Dziedzice - 1 598
- Porąbka - 690
- Jasienica - 677
- Wilkowice - 534
- Buczkowice - 506
- Wilamowice - 489
- Kozy - 438
- Bestwina - 348
- Szczyrk - 299
- Jaworze - 206
W końcu kwietnia 2014 r. w Śląskiem zarejestrowanych było 106,3 tys. kobiet i 97,4 tys. mężczyzn. Kobiety stanowiły 52,2% ogółu bezrobotnych. W podregionie bielskim sytuacja różni się w zależności od powiatu:
- powiat cieszyński - 48,4%
- powiat żywiecki - 49,4%
- powiat bielski - 50,5%
- Bielsko - Biała - 51,6%
- powiat pszczyński - 54,8%
Dane statystyczne wskazują, że pomimo spadającego udziału kobiet wśród ogółu zarejestrowanych, w wielu aspektach sytuacja bezrobotnych pań jest trudniejsza, na przykład:
- stopa bezrobocia wśród kobiet jest wyższa niż wśród mężczyzn,
- kobiety rzadziej od mężczyzn mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych,
- kobiety bardziej od mężczyzn narażone są na długotrwałe bezrobocie,
- wysoki jest odsetek kobiet, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia,
- kobiety rzadziej kierowane są do prac subsydiowanych,
- kobiety rzadziej otrzymują dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Ponadto w trakcie seminarium przedstawiono wyniki sondażu, który przeprowadzono w powiatowych urzędach pracy w obrębie działania filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Bielsku-Białej, w celu nakreślenia obrazu sytuacji bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w urzędach pracy na tym obszarze i to te panie wzięły udział w sondażu.
Ciekawe wnioski, jakie wypływają z sondażu są następujące:
- respondentki jako przyczynę utraty pracy już na 3 miejscu wskazały urlop macierzyński czy wychowawczy (16,1%), zaraz po redukcji etatów w firmie (30,2%)i likwidacji zakładu czy stanowiska pracy (28,2%);
- respondentki na pytanie: „co przeszkadza kobietom w znalezieniu pracy” odpowiedziały, że przede wszystkim wiek (46,6%) i opieka nad dziećmi (41,7%) dopiero później brak doświadczenia zawodowego (38%);
- kobiety zostały zapytanie czy czują, że są gorzej traktowane na rynku pracy niż mężczyźni, odpowiedzi pozytywnej udzieliło 55,9% respondentek;
- jako przykłady gorszego traktowania na rynku pracy respondentki wskazały: niższe wynagrodzenie (30,2%), pytania o sytuację rodzinną (23,9%), dyskryminacja z powodu ciąży/posiadania dzieci (17,8%);
- respondentki odpowiadały również na pytanie czy kiedykolwiek myślały o założeniu własnej firmy – 44,2% odpowiedziało, że nigdy.

Kolejnym omawianym tematem na Seminarium była „Efektywność udzielania dotacji na otwarcie działalności gospodarczej przez PUP w Bielsku-Białej (luty 2013r.) (Regina Borowiec-Dutka – Obserwatorium Rynku Pracy WUP Filia w Bielsku-Białej).
W powiatowych urzędach pracy, zlokalizowanych na obszarze działania Filii WUP w Bielsku – Białej obserwujemy spadek liczby udzielanych dotacji.
powiaty liczba udzielonych dotacji
rok 2009 2010 2011 2012 2013
Bielsko-Biała 287 279 89 121 167
Bielski 180 225 65 79 126
PUP w BB (razem) 467 504 154 200 293
PUP w Cieszynie 207 253 99 131 203
PUP w Pszczynie 32 31 11 47 27
PUP w Żywcu 250 323 84 212 247
Udział procentowy rozpoczętych działalności gospodarczych przez bezrobotne kobiety w ogólnej liczbie nowopowstałych firm ze wsparciem Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku-Białej od 2009 do 2013 roku zwiększył się z 41,5% do 48,1% (o 6,6%). Profil działalności firm założonych z pomocą PUP w Bielsku-Białej to przede wszystkim usługi (52%), handel (24%), działalność mieszana (20%) i produkcja (4%). Natomiast wg trwałości firm produkcja wysuwa się na 1wsze miejsce (100%), usługi (69%), handel (50%).

Ważnym aspektem Seminarium było również przedstawienie nowych zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy wynikających z nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – (Barbara Stanisławska – Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bielsku-Białej).

Na końcu omówiono projekt własny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach pn. „Pracowniku oświaty – skorzystaj z nowych możliwości”, realizowany w ramach Poddziałania 8.1.2 POKL (Rafał Rojek – Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Bielsku-Białej). Projekt realizowany jest w okresie maj 2014r.-wrzesień 2015r., rekrutacja do projektu odbywać się będzie do grudnia 2014r. Uczestnikami projektu może być 250 (175 K, 75M) pracowników oświaty zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy woj. śląskiego jako bezrobotne, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W projekcie planuje się następujące działania doradztwo zawodowe, studia podyplomowe, szkolenia oraz subsydiowane zatrudnienie.